個人の幸せから、地域の幸せまで

一人一人の幸せを実現することで、地域全体を幸せにしたい。
その想いを胸してから10年が経ちました。
『あうるグループ』は利用者様だけでなく、利用者様を支える人々、
そしてサービスを提供するすべてのスタッフの「個人」の幸せを実現することで、
地域全体の社会福祉向上を目指しています。

個人の幸せから、地域の幸せまで

一人ひとりの幸せを実現することで、地域全体を幸せにしたい。その想いを胸してから10年が経ちました。
あうるグループは利用者様だけでなく、利用者様を支える人々、そしてサービスを提供するすべてのスタッフの「個人」の幸せを実現することで、地域全体の社会福祉向上を目指しています。

私たちと一緒に、利用者様の心に寄り添い、一人一人としっかり向き合うサービスを提供しませんか?
未経験でも大丈夫。先輩スタッフの8割が未経験でスタートしています。
一緒に学び、支え合い、レベルアップできることをお約束いたします。

状態観察、服薬管理、排泄管理、入浴介助、創傷・褥瘡の処置などを行い、必要に応じ主治医に指示を仰ぎます。

状態観察、リハビリテーション、自主リハビリの指導、ご家族への介助方法指導、福祉用具の選定などを行います。

利用者様の日常生活での動作により比重を置き、上肢や高次脳機能にもアプローチしながら、困り事を改善していきます。

状態観察、嚥下訓練、言語訓練、高次脳機能訓練、ご家族への介助方法指導、福祉用具の選定などを行います。

リハビリやマシントレーニングをマネジメントして、利用者様の生活をより良くしていくサポートを行います。

デイサービス利用者様との相談業務、及びリハビリ助手業務を行います。

デイサービス利用者様への運動指導、送迎業務、書類作成などを行います。

利用者様の状況を判断し、健康管理とリハビリテーションに取り組みます。

デイサービスと利用者宅の間を送迎する仕事です。利用者の軽い介助も含む送迎業務となります。

私たちと一緒に、利用者様の心に寄り添い、一人一人としっかり向き合う看護・リハビリを提供しませんか。未経験でも大丈夫。先輩スタッフは、8割が訪問未経験でスタートしています。一緒に学び、支え合い、医療従事者としてレベルアップできることをお約束いたします。

状態観察、服薬管理、排泄管理、入浴介助、創傷・褥瘡の処置などを行い、必要に応じ主治医に指示を仰ぎます。

状態観察、リハビリテーション、自主リハビリの指導、ご家族への介助方法指導、福祉用具の選定などを行います。

利用者様の日常生活での動作により比重を置き、上肢や高次脳機能にもアプローチしながら困り事を改善していきます。

状態観察、嚥下訓練、言語訓練、高次脳機能訓練、ご家族への介助方法指導、福祉用具の選定などを行います。

リハビリやマシントレーニングをマネジメントして、利用者様の生活をより良くしていくサポートを行います。

デイサービス利用者様との相談業務、及びリハビリ助手業務を行います。

デイサービス利用者様への運動指導、送迎業務、書類作成などを行います。

利用者様の状況を判断し、健康管理とリハビリテーションに取り組みます。

デイサービスと利用者宅の間を送迎する仕事です。利用者の軽い介助も含む送迎業務となります。

スタッフ一人一人の声に耳を傾け、全員が安心・安全・健康に
働き続けられるよう、支援の充実に努めています。

フルタイム、時短、非常勤など、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせ、勤務形態を変更することもOK。

・ジェンダー問わず産休・育休取得
・育児目的休暇制度(有給)
・子の看護休暇、介護休暇(有給)
・ベビーシッター・病児保育補助制度
・マタニティ制服の貸与

・リフレッシュ休暇
2時間から取得可能な有給休暇

年次有給休暇とは別に、年3日のリフレッシュ休暇を付与。また、急な体調不良や隙間時間の活用のため、柔軟に有給休暇を取得できます。

入社6か月以降は、自宅から直接訪問先に向かうことができます。
駐車場代やガソリン代はもちろん会社負担。

・メンタルケア研修
・インフルエンザワクチン補助

メンタルヘルスセルフケア研修を外部講師を招いて実施。
インフルエンザワクチン接種を会社負担で行なっています。

訪問看護 デイサービス

タブレットとスマートフォンを支給。記録や報告書の作成が、すべて事務所にいなくてもできます。訪問用の軽自動車を1人1台支給。天候の悪い日の移動も安心です。

一度退職したスタッフの再雇用を積極的に行っています。

年2万円まで、外部研修への参加費用を補助します。

スタッフ一人一人の声に耳を傾け、全員が安心・安全・健康に働き続けられるよう、支援の充実に努めています。

フルタイム、時短、非常勤など、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせ、勤務形態を変更することもOK。

・ジェンダー問わず産休・育休取得
・育児目的休暇制度(有給)
・子の看護休暇、介護休暇(有給)
・ベビーシッター・病児保育補助制度
・マタニティ制服の貸与

タブレットとスマートフォンを支給。記録や報告書の作成がすべて事務所にいなくてもできます。

訪問用の軽自動車を1人1台支給。天候の悪い日の移動も安心です。

・メンタルケア研修
・インフルエンザワクチン補助

メンタルヘルスセルフケア研修を外部講師を招いて実施。
インフルエンザワクチン接種を会社負担で行なっています。

訪問看護 デイサービス

入社6か月以降は、自宅から直接訪問先に向かうことができます。駐車場代やガソリン代はもちろん会社負担。

・リフレッシュ休暇
・2時間から取得可能な有給休暇

年次有給休暇とは別に年3日のリフレッシュ休暇を付与。また、急な体調不良や、隙間時間の活用のため、柔軟に有給休暇を取得できます。

一度退職したスタッフの再雇用を積極的に行っています。

年2万円まで、外部研修への参加費用を補助します。

あうる訪問看護リハビリステーションのスタッフは総勢約80名!
おかげ様で地域最大規模のステーションになりました。
そんな、あうるのスタッフ構成や働き方を数字でご紹介します。

事業所に戻らずにその場で記録が出来たり、直行直帰も可能なので、残業時間も削減できます。

福利厚生が充実!社会保険完備はもちろん、入社時から使えるリフレッシュ休暇等があります。また、携帯電話、iPadが貸与されるので、分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です!

地域最大級規模の訪問看護リハビリステーションで本部機能があり、地域支援室もあるため、新規居宅等への営業やイベントで関係性を築き、利用者獲得のサポートを行っています!!

看護師とリハビリ職が4:6くらいの割合で在籍しています。

全体では男女比3:7。看護師は8割が女性、
リハビリ職は男女比1:1です。(戸籍上の性別から算出)

スタッフの約半分が30代の若手です!

フルタイムが最も多いですが、生活の変化に合わせて、
時短や非常勤に就労形態を変更するスタッフも。

ほとんどが訪問未経験入社です。手厚い研修プログラムで、
しっかり知識とスキルを身に付けられます。

7割以上が子育て中。柔軟な休暇制度だけでなく、
お互いに助け合いながら働ける職場の風土が自慢です。

あうる訪問看護リハビリステーションのスタッフは総勢約70名!おかげ様で地域最大規模のステーションになりました。そんなあうるのスタッフ構成や働き方を数字でご紹介します。

事業所に戻らずにその場で記録が出来たり、直行直帰も可能なので残業時間も削減できます。

福利厚生が充実!社会保険完備はもちろん、入社時から使えるリフレッシュ休暇等があります。また、携帯電話、iPadが貸与されるので、分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です!

地域最大級規模の訪問看護リハビリステーションで本部機能があり、地域支援室もあるため、新規居宅等への営業やイベントで関係性を築き、利用者獲得のサポートを行っています!!

看護師とリハビリ職が4:6くらいの割合で在籍しています。

全体では男女比3:7。看護師は8割が女性、リハビリ職は男女比1:1です。(戸籍上の性別から算出)

スタッフの約半分が30代の若手です!

フルタイムが最も多いですが、生活の変化に合わせて、時短や非常勤に就労形態を変更するスタッフも。

ほとんどが訪問未経験入社です。手厚い研修プログラムでしっかり知識とスキルを身に着けられます。

7割以上が子育て中。柔軟な休暇制度だけでなく、お互いに助け合いながら働ける職場の風土が自慢です。

キャリアを思い描きやすいように、キャリアマップを作成しています。
訪問スタッフとして専門職の技術を磨く道や、管理職としてのマネジメントキャリアを積む道など、
様々なキャリアパスがあります。
女性管理職も活躍中です。
職種・年齢問わず、能力に応じてご活躍いただけることをお約束します。
管理職のインセンティブ保証あり。管理職へ昇格することで、さらなる収入UPも目指せます 。

キャリアを思い描きやすいように、キャリアマップを作成しています。
訪問スタッフとして専門職の技術を磨く道や、管理職としてのマネジメントキャリアを積む道など、さまざまなキャリアパスがあります。
女性管理職も活躍中です。職種・年齢問わず、能力に応じてご活躍いただけることをお約束します。
管理職のインセンティブ保証あり。管理職へ昇格することでさらなる収入UPも目指せます 。

疑問や質問に本音でお答えします。
ここにない回答や、応募の際に分からないことは、遠慮なくお尋ねください。

Q 01 スタッフ間の情報共有はどのように行っていますか?

会社支給のスマートフォンやタブレットを活用し、連絡を取り合っています。
訪問看護記録は、すべて電子カルテになっており、事務所外でも全て共有することができます。
看護師・セラピスト・事務が職種間の隔たりなく、迅速かつ綿密に連絡を取り合える体制を整えています。

Q 02 訪問看護での仕事がイメージできません…

病院勤務の方で、訪問看護のイメージがつかないと仰る方は多くいらっしゃいます。
当ステーションの一日の流れと、訪問の流れをまとめていますので、ぜひご覧になってください。
具体的なイメージが持てずご不安な場合は、訪問の同行をおススメしています。
ご希望の方はLINEエントリーフォームよりお申込みください。

Q 03 子育て中でも働くことはできますか?

もちろんです!あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの約8割が子育て中です。
管理職を含め、未就学児の子どもを持つスタッフも多く、子どもの急な体調不良による休みや、         学校行事の参加などには、振替や代行で対応できるよう、スタッフ全員が協力いたします!
また、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせ、勤務形態を変更できるので、家庭の時間を        大切にしながら、無理なく働くことができます。

Q 04 勤務形態は具体的にどのような形がありますか?

フルタイム、時短、非常勤の3つがあります。

①フルタイム
最も一般的な就労形態です。勤務時間は8:30~17:15、休憩は45分間です。

②時短(8時間×4日)
週1日、休業曜日を設定します。残りの4日は、フルタイム勤務と同様に8:30~17:15勤務で、休憩は45分間です。

③時短(6時間×5日)
8:30~10:00で出社時間を設定し、6時間勤務していただきます。休憩は45分間です。 幼稚園や保育園のお迎え等に 間に合わせられる時間設定が可能です。 ※出社・退社時間は固定です。

④非常勤(週1日~5日)
時間の縛りがなく、半日だけの勤務や、お子様が幼稚園・保育園にいる間だけ働くなど、生活リズムに合わせた
勤務が可能です。


勤 務 例

看護師Aさん

月曜から木曜8:30~17:15の8時間勤務です。金曜はお休みをいただいて います。

OTのBさん

週2日の非常勤です。扶養内でおさめられるよう、担当件数を調整できて助かります。

PTのCさん

子どもの送迎があるので、9:30~16:15の6時間勤務です。時短でも常勤 扱いで、福利厚生制度もフルタイムと同じなので、安心して働けます。

Q 05 産前産後休暇・育児休暇の制度はありますか?

法律に則り、産前産後・育児休業が可能です。毎年、2名~5名ほどが産休・育休に入ります。
育休後の復帰も支援しています。時短勤務や非常勤など、働きやすい勤務形態に変更することもできます。

Q 06 どのようなキャリアアップができますか?

当ステーションでは、キャリアを思い描きやすいように、キャリアマップを作成しています。
キャリアマップはこちら

訪問スタッフとして、専門職の技術を磨く道や、管理職としてのマネジメントキャリアを積む道など、      さまざまなキャリアパスがあります。
当ステーションの管理職の平均年齢は30代!女性管理職も活躍中です。職種・年齢問わず、能力に        応じて活躍いただけることをお約束します。

また、非常勤から常勤へのキャリアアップ制度もあります。子育てが落ち着いてからのセカンドキャリア     として、常勤へキャリアアップしたスタッフも!
勤務形態のキャリアアップ実例はこちら

Q 07 入社後はどのような研修がありますか?

入社後は、座学研修、実技研修、同行訪問など豊富な研修プログラムを用意しています。
約3か月間じっくりと準備をしたのちに、一人訪問デビューとなりますので、未経験の方でも           安心して入社いただけます。
また、6カ月間のプリセプター制度も設けています。毎日のコミュニケーションや2週に1度の          面談など、疑問や不安はすぐに取り除くことができるようサポートします。

座学研修

会社全体に共通する事項、訪問看護の制度、訪問看護のサービス、    他事業との連携、社内の連携などについて、座学研修を行います。    未経験の方にも分かりやすいよう、基礎からお教えします。

実技研修

利用者の生活全体をサポートできるよう、他職種の知識・技術を学んで  いただきます。
看護師は軽度者のリハビリができるよう、体位変換・移乗・立ち上がり  等の基本動作を、リハビリ職から学びます。
リハビリ職は、中重度者の全体状態が確認できるよう、呼吸器・循環器の 機能について、看護師から学びます。

訪問同行

2週間~1ヶ月ほど、先輩スタッフに同行し、訪問の流れや、看護・    リハビリの技術を学びます。
いろいろなスタッフのサービス提供を学ぶため、複数の先輩スタッフに  同行していただきます。

座学研修

居宅介護支援事業所や病院の地域連携室などへ営業活動に同行して    いただきます。
入社直後は、各事業所へのご挨拶がメインです。

一人訪問デビュー

Q 08 訪問の経験がありませんが、応募して大丈夫でしょうか?

あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの8割が訪問未経験からスタートしていますので、
どなたでも安心して応募いただけます。
入社後は、座学研修のほか、同行訪問やプリセプター制度による教育体制も整えています。

Q 09 応募から採用までの流れを教えてください

エントリー後、事業所見学/会社説明会/訪問同行に参加いただけます(任意)                 会社説明会はオンラインでも実施。訪問同行は、働く前に訪問看護・リハビリが、どういうものなのかを    知ることで、働くイメージを持っていただきやすいため、お奨めしています。現役スタッフに同行していただく  ので、あうるの雰囲気も味わっていただけます。
上記に参加いただいたのち、改めて面接を実施し、内定をお出しいたします。

Step1・エントリー

以下のいずれかの方法でご応募ください。
エントリーフォーム
LINE
・電話(045-788-4181)
上記方法でご応募いただくと、お祝い金10万円進呈!(※支給条件あり)

Step2・事業所見学/会社説明会/訪問同行

あうるの雰囲気を知っていただくため推奨しています。(必須ではありません)
ご希望の方は、エントリーフォームまたはLINEよりお申込みください。
会社説明会は、オンラインでも対応いたします。

Step3・面接

事業所にお越しいただくか、オンラインで面接いたします。
面接は、採用担当と事業部長が行います。

Step4・内定

おめでとうございます!採用担当からご連絡ののち、入社書類をお送りいたします。

Q 10 応募時に用意するものはありますか?

応募書類は一切ありません!お気軽にLINEやエントリーフォームより応募ください。
応募後に必要な書類や持ち物は以下のとおりです。

応募後ご参加いただけるもの必要書類・持ち物
事業所見学 /会社説明会特になし
訪問同行ポロシャツ、チノパンなど、訪問に適した服装でお越しください
面接履歴書、職務経歴書(任意)、資格免許証のコピー

疑問や質問に本音でお答えします。
ここにない回答や、ご応募の際に分からないことは、遠慮なくおたずねください。

Q 01 スタッフ間の情報共有はどのように行っていますか?

会社支給のスマートフォンやタブレットを活用し連絡を取り合っています。
訪問看護記録はすべて電子カルテになっており、共有がすべて、事務所の外で行うことができます。
看護師・セラピスト・事務が職種間の隔たりなく、迅速かつ綿密に連絡を取り合える体制を整えています。

Q 02 訪問看護での仕事がイメージできません…

病院勤務の方で、訪問看護のイメージがつかないと仰る方は多くいらっしゃいます。
当ステーションの一日の流れと、訪問の流れをまとめていますので、ぜひご覧になってみてください。
具体的なイメージが持てずご不安な場合は、訪問の同行をおススメしています。
ご希望の方はLINEエントリーフォームよりお申込みください。

Q 03 子育て中でも働くことはできますか?

もちろんです!あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの約8割が子育て中です。
管理職を含め、未就学児の子どもを持つスタッフも多く、子どもの急な体調不良による休みや学校行事の参加などには、振替や代行で対応できるよう、スタッフ全員が協力いたします!
また、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせ勤務形態を変更できるので、家庭の時間を大切にしながら、無理なく働くことができます。

Q 04 勤務形態は具体的にどのような形がありますか?

フルタイム、時短、非常勤の3つがあります。

①フルタイム
最も一般的な就労形態です。勤務時間は8:30~17:15、休憩は45分間です。

②時短(8時間×4日)
週1日、休業曜日を設定します。残りの4日は、フルタイム勤務と同様に8:30~17:15勤務で、休憩は45分間です。

③時短(6時間×5日)
8:30~10:00で出社時間を設定し、6時間勤務していただきます。休憩は45分間です。 幼稚園や保育園のお迎え等に間に合わせられる時間設定が可能です。 ※出社・退社時間は固定です。

④非常勤(週1日~5日)
時間の縛りがなく、半日だけの勤務や、お子様が幼稚園・保育園にいる間だけ働くなど、生活リズムに合わせた
勤務が可能です。


勤 務 例

看護師Aさん

月曜から木曜8:30~17:15の8時間勤務です。金曜はお休みをいただいています。

OTのBさん

週2日の非常勤です。扶養内でおさめられるよう、担当件数を調整できて助かります。

PTのCさん

子どもの送迎があるので、9:30~16:15の6時間勤務です。時短でも常勤扱いで、福利厚生制度もフルタイムと同じなので、安心して働けます。

Q 05 産前産後休暇・育児休暇の制度はありますか?

法律に則り、産前産後・育児休業が可能です。毎年、2名~5名ほどが産休・育休に入ります。
育休後の復帰も支援しています。時短勤務や非常勤など、働きやすい勤務形態に変更することもできます。

Q 06 どのようなキャリアアップができますか?

訪問スタッフとして専門職の技術を磨く道や、管理職としてのマネジメントキャリアを積む道など、さまざまなキャリアパスがあります。
当ステーションの管理職の平均年齢は30代!女性管理職も活躍中です。職種・年齢問わず、能力に応じてご活躍いただけることをお約束します。

当ステーションでは、キャリアを思い描きやすいように、キャリアマップを作成しています。
キャリアマップはこちら

また、非常勤から常勤へのキャリアアップ制度もあります。子育てが落ち着いてからのセカンドキャリアとして、常勤へキャリアアップしたスタッフも!
勤務形態のキャリアアップ実例はこちら

Q 07 入社後はどのような研修がありますか?

入社後は、座学研修、実技研修、同行訪問など豊富な研修プログラムをご用意しています。
約3か月間じっくりと準備をしたのちに、一人訪問デビューとなりますので、未経験の方でも安心して入社いただけます。
また、6カ月間のプリセプター制度も設けています。毎日のコミュニケーションや2週に1度の面談など、疑問や不安はすぐに取り除くことができるようサポートします。

座学研修

会社全体に共通する事項、訪問看護の制度、訪問看護のサービス、他事業との連携、社内の連携などについて、座学研修を行います。未経験の方にも分かりやすいよう、基礎からお教えします。

実技研修

利用者の生活全体をサポートできるよう、他職種の知識・技術を学んでいただきます。
看護師は軽度者のリハビリができるよう、体位変換・移乗・立ち上がり等の基本動作を、リハビリ職から学びます。
リハビリ職は、中重度者の全体状態が確認できるよう、呼吸器・循環器の機能について、看護師から学びます。

訪問同行

2週間~1ヶ月ほど、先輩スタッフに同行し、訪問の流れや、看護・リハビリの技術を学びます。
いろいろなスタッフのサービス提供を学ぶため、複数の先輩スタッフに同行していただきます。

座学研修

利居宅介護支援事業所や病院の地域連携室などへ営業活動に同行していただきます。
入社直後は、各事業所へのご挨拶がメインです。

一人訪問デビュー

Q 08 訪問の経験がありませんが、応募して大丈夫でしょうか?

あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの8割が訪問未経験からスタートしていますので、
どなたでも安心してご応募いただけます。
入社後は、座学研修のほか、同行訪問やプリセプター制度による教育体制も整えています。

Q 09 応募から採用までの流れを教えてください

エントリー後、事業所見学/会社説明会/訪問同行にご参加いただけます(任意)
会社説明会は、オンラインでも実施。
訪問同行は、働く前に訪問看護・リハビリがどういうものなのか知ることで、働くイメージを持っていただきやすいため、おすすめしています。現役スタッフに同行していただくので、あうるの雰囲気も味わっていただけます。
上記にご参加いただいたのち、改めて面接を実施し、内定をお出しします。

Step1・エントリー

以下のいずれかの方法でご応募ください。
エントリーフォーム
LINE
・電話(045-788-4181)
上記方法でご応募いただくと、お祝い金10万円進呈!(※支給条件あり)

Step2・事業所見学/会社説明会/訪問同行

あうるの雰囲気を知っていただくため、推奨しています(必須ではありません)。
ご希望の方は、エントリーフォームまたはLINEよりお申込みください。
会社説明会は、オンラインでも対応いたします。

Step3・面接

事業所にお越しいただくか、オンラインで面接いたします。
面接は、採用担当と事業部長が行います。

Step4・内定

おめでとうございます!採用担当からご連絡ののち、入社書類をお送りいたします。

Q 10 応募時に用意するものはありますか?

応募書類は一切ありません!お気軽にLINEやエントリーフォームよりご応募ください。
応募後に必要な書類や持ち物は以下のとおりです。

応募後ご参加いただけるもの必要書類・持ち物
事業所見学 /会社説明会特になし
訪問同行ポロシャツ、チノパンなど、訪問に適した服装でお越しください
面接履歴書、職務経歴書(任意)、資格免許証のコピー

あうる訪問看護リハビリステーション
金沢八景事業所 
〒236-0031
神奈川県横浜市金沢区六浦1-21-13レックスビル1階

045-788-4180

あうる訪問看護リハビリステーション
本郷台サテライト 
〒247-0007
神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷4-18-26-401

045-788-4180

あうる訪問看護リハビリステーション
北久里浜事業所 
〒239-0807
神奈川県横須賀市根岸町5-16-3-2A

045-353-4080

リハビリデイサービス
あうるスクエア金沢八景 
〒236-0031
神奈川県横浜市金沢区六浦1-17-21

045-367-9301

2024年4月OPEN
リハビリデイサービス
あうるスクエア港南 
〒233-0003
横浜市港南区港南3-28-9

045-374-5097

あうる訪問看護リハビリステーション
金沢八景事業所  

〒236-0031
神奈川県横浜市金沢区六浦1-21-13

レックスビル1階
045-788-4180

あうる訪問看護リハビリステーション
本郷台サテライト 

〒247-0007
神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷4-18-26-401

045-788-4180

あうる訪問看護リハビリステーション
北久里浜事業所 

〒239-0807
神奈川県横須賀市根岸町5-16-3-2A

045-353-4080

リハビリデイサービス
あうるスクエア金沢八景 

〒236-0031
神奈川県横浜市金沢区六浦1-17-21

045-367-9301

2024年4月OPEN
リハビリデイサービス
あうるスクエア港南

〒233-0003
横浜市港南区港南3-28-9

045-374-5097