What’s Owl Group
個人の幸せから、地域の幸せまで
一人一人の幸せを実現することで、地域全体を幸せにしたい。
その想いを胸してから10年が経ちました。
『あうるグループ』は利用者様だけでなく、利用者様を支える人々、
そしてサービスを提供するすべてのスタッフの「個人」の幸せを実現することで、
地域全体の社会福祉向上を目指しています。
What’s Owl Group
個人の幸せから、地域の幸せまで
一人ひとりの幸せを実現することで、地域全体を幸せにしたい。その想いを胸してから10年が経ちました。
あうるグループは利用者様だけでなく、利用者様を支える人々、そしてサービスを提供するすべてのスタッフの「個人」の幸せを実現することで、地域全体の社会福祉向上を目指しています。
WORK 採用情報
私たちと一緒に、利用者様の心に寄り添い、一人一人としっかり向き合うサービスを提供しませんか?
未経験でも大丈夫。先輩スタッフの8割が未経験でスタートしています。
一緒に学び、支え合い、レベルアップできることをお約束いたします。
WORK
採用情報
私たちと一緒に、利用者様の心に寄り添い、一人一人としっかり向き合う看護・リハビリを提供しませんか。未経験でも大丈夫。先輩スタッフは、8割が訪問未経験でスタートしています。一緒に学び、支え合い、医療従事者としてレベルアップできることをお約束いたします。
BENEFIT あうるの福利厚生
スタッフ全員の
働きやすさの実現に向けて
スタッフ一人一人の声に耳を傾け、全員が安心・安全・健康に
働き続けられるよう、支援の充実に努めています。
年間休日170日も可能
フルタイム、時短、非常勤など、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせ、勤務形態を変更することもOK。
訪問看護 デイサービス
子育てを支援
・ジェンダー問わず産休・育休取得
・育児目的休暇制度(有給)
・子の看護休暇、介護休暇(有給)
・ベビーシッター・病児保育補助制度
・マタニティ制服の貸与
訪問看護 デイサービス
充実の休暇制度
・リフレッシュ休暇
・2時間から取得可能な有給休暇
年次有給休暇とは別に、年3日のリフレッシュ休暇を付与。また、急な体調不良や隙間時間の活用のため、柔軟に有給休暇を取得できます。
訪問看護 デイサービス
直行直帰制
入社6か月以降は、自宅から直接訪問先に向かうことができます。
駐車場代やガソリン代はもちろん会社負担。
訪問看護
心身の安心を支援
・メンタルケア研修
・インフルエンザワクチン補助
メンタルヘルスセルフケア研修を外部講師を招いて実施。
インフルエンザワクチン接種を会社負担で行なっています。
訪問看護 デイサービス
タブレット・スマホ・社有車貸与
タブレットとスマートフォンを支給。記録や報告書の作成が、すべて事務所にいなくてもできます。訪問用の軽自動車を1人1台支給。天候の悪い日の移動も安心です。
訪問看護
再就職支援制度
一度退職したスタッフの再雇用を積極的に行っています。
訪問看護 デイサービス
研修費補助制度
年2万円まで、外部研修への参加費用を補助します。
訪問看護 デイサービス
BENEFIT
あうるの福利厚生
スタッフ全員の
働きやすさの実現に向けて
スタッフ一人一人の声に耳を傾け、全員が安心・安全・健康に働き続けられるよう、支援の充実に努めています。
年間休日170日も可能
フルタイム、時短、非常勤など、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせ、勤務形態を変更することもOK。
訪問看護 デイサービス
子育てを支援
・ジェンダー問わず産休・育休取得
・育児目的休暇制度(有給)
・子の看護休暇、介護休暇(有給)
・ベビーシッター・病児保育補助制度
・マタニティ制服の貸与
訪問看護 デイサービス
タブレット・スマホ・社有車貸与
タブレットとスマートフォンを支給。記録や報告書の作成がすべて事務所にいなくてもできます。
訪問用の軽自動車を1人1台支給。天候の悪い日の移動も安心です。
訪問看護
心身の安心を支援
・メンタルケア研修
・インフルエンザワクチン補助
メンタルヘルスセルフケア研修を外部講師を招いて実施。
インフルエンザワクチン接種を会社負担で行なっています。
訪問看護 デイサービス
直行直帰制
入社6か月以降は、自宅から直接訪問先に向かうことができます。駐車場代やガソリン代はもちろん会社負担。
訪問看護
充実の休暇制度
・リフレッシュ休暇
・2時間から取得可能な有給休暇
年次有給休暇とは別に年3日のリフレッシュ休暇を付与。また、急な体調不良や、隙間時間の活用のため、柔軟に有給休暇を取得できます。
訪問看護 デイサービス
再就職支援制度
一度退職したスタッフの再雇用を積極的に行っています。
訪問看護 デイサービス
研修費補助制度
年2万円まで、外部研修への参加費用を補助します。
訪問看護 デイサービス
INFOGRAPHIC 数字でみるあうる
あうるの実態お見せします
あうる訪問看護リハビリステーションのスタッフは総勢約80名!
おかげ様で地域最大規模のステーションになりました。
そんな、あうるのスタッフ構成や働き方を数字でご紹介します。
給与は業界平均よりも約6万円↗
※看護師
事業所に戻らずにその場で記録が出来たり、直行直帰も可能なので、残業時間も削減できます。
福利厚生が充実!社会保険完備はもちろん、入社時から使えるリフレッシュ休暇等があります。また、携帯電話、iPadが貸与されるので、分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です!
時短や週休3日制など4種類の働き方があり、生活の変化にも対応できます。
地域最大級規模の訪問看護リハビリステーションで本部機能があり、地域支援室もあるため、新規居宅等への営業やイベントで関係性を築き、利用者獲得のサポートを行っています!!
看護師とリハビリ職が4:6くらいの割合で在籍しています。
全体では男女比3:7。看護師は8割が女性、
リハビリ職は男女比1:1です。(戸籍上の性別から算出)
スタッフの約半分が30代の若手です!
フルタイムが最も多いですが、生活の変化に合わせて、
時短や非常勤に就労形態を変更するスタッフも。
ほとんどが訪問未経験入社です。手厚い研修プログラムで、
しっかり知識とスキルを身に付けられます。
7割以上が子育て中。柔軟な休暇制度だけでなく、
お互いに助け合いながら働ける職場の風土が自慢です。
INFOGRAPHIC
数字でみるあうる
あうるの実態お見せします
あうる訪問看護リハビリステーションのスタッフは総勢約70名!おかげ様で地域最大規模のステーションになりました。そんなあうるのスタッフ構成や働き方を数字でご紹介します。
給与は業界平均よりも約6万円↗
※看護師
事業所に戻らずにその場で記録が出来たり、直行直帰も可能なので残業時間も削減できます。
福利厚生が充実!社会保険完備はもちろん、入社時から使えるリフレッシュ休暇等があります。また、携帯電話、iPadが貸与されるので、分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です!
時短や週休3日制など4種類の働き方があり、生活の変化にも対応できます。
地域最大級規模の訪問看護リハビリステーションで本部機能があり、地域支援室もあるため、新規居宅等への営業やイベントで関係性を築き、利用者獲得のサポートを行っています!!
看護師とリハビリ職が4:6くらいの割合で在籍しています。
全体では男女比3:7。看護師は8割が女性、リハビリ職は男女比1:1です。(戸籍上の性別から算出)
スタッフの約半分が30代の若手です!
フルタイムが最も多いですが、生活の変化に合わせて、時短や非常勤に就労形態を変更するスタッフも。
ほとんどが訪問未経験入社です。手厚い研修プログラムでしっかり知識とスキルを身に着けられます。
7割以上が子育て中。柔軟な休暇制度だけでなく、お互いに助け合いながら働ける職場の風土が自慢です。
CAREER SUPPORT キャリアサポート
スタッフ一人ひとりの
自己実現を支える
キャリアマップ
キャリアを思い描きやすいように、キャリアマップを作成しています。
訪問スタッフとして専門職の技術を磨く道や、管理職としてのマネジメントキャリアを積む道など、
様々なキャリアパスがあります。
女性管理職も活躍中です。
職種・年齢問わず、能力に応じてご活躍いただけることをお約束します。
管理職のインセンティブ保証あり。管理職へ昇格することで、さらなる収入UPも目指せます 。
CAREER
SUPPORT
キャリアサポート
スタッフ一人ひとりの
自己実現を支える
キャリアマップ
キャリアを思い描きやすいように、キャリアマップを作成しています。
訪問スタッフとして専門職の技術を磨く道や、管理職としてのマネジメントキャリアを積む道など、さまざまなキャリアパスがあります。
女性管理職も活躍中です。職種・年齢問わず、能力に応じてご活躍いただけることをお約束します。
管理職のインセンティブ保証あり。管理職へ昇格することでさらなる収入UPも目指せます 。
STAFF
COMMENTS スタッフの声
先輩スタッフインタビュー
STAFF
COMMENTS
スタッフの声
先輩スタッフインタビュー
FAQ よくある質問
疑問や質問に本音でお答えします。
ここにない回答や、応募の際に分からないことは、遠慮なくお尋ねください。
仕事について
Q 01 スタッフ間の情報共有はどのように行っていますか?
A 01
会社支給のスマートフォンやタブレットを活用し、連絡を取り合っています。
訪問看護記録は、すべて電子カルテになっており、事務所外でも全て共有することができます。
看護師・セラピスト・事務が職種間の隔たりなく、迅速かつ綿密に連絡を取り合える体制を整えています。
Q 02 訪問看護での仕事がイメージできません…
Q 03 オンコールについて教えてください
A 03
オンコールの流れ:自宅待機⇨入電⇨電話でのアセスメント(訪問の必要性の判断)とアドバイス。訪問が必要な場合は緊急訪問実施。
出勤回数:シフト制で担当回数として月に最低3回持ちます。出勤頻度に関しては事業所によりますが、金沢八景は3回持って2回程度、北久里浜では5回持って1回程度の確率で出動しています。
どんなことで出動するか:転倒受傷、便秘、発熱、嘔吐、疼痛、ご逝去等ご利用者の体調に関わること全般で相談を受けます。事前に屯用薬を準備しておくことで、訪問せずに対応できる場合もあるので、事前の対策を重視しています。
出動時間:訪問は20分-60分の範囲で対応することが多いです。主治医や、救急要請等、外部機関とのその場での連携が求められる場合は対応に時間がかかる場合があります。
自宅から出動して移動含めて概ね2時間以内で自宅に戻れます。
待機中:常に電話に出られるようにしておけば、何をしていてもOKです。
働き方について
Q 04 子育て中でも働くことはできますか?
A 04
もちろんです!あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの約8割が子育て中です。
管理職を含め、未就学児の子どもを持つスタッフも多く、子どもの急な体調不良による休みや、 学校行事の参加などには、振替や代行で対応できるよう、スタッフ全員が協力いたします!
また、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせ、勤務形態を変更できるので、家庭の時間を 大切にしながら、無理なく働くことができます。
Q 05 勤務形態は具体的にどのような形がありますか?
A 05
フルタイム、時短、非常勤の3つがあります。
①フルタイム
最も一般的な就労形態です。勤務時間は8:30~17:15、休憩は45分間です。
②時短(8時間×4日)
週1日、休業曜日を設定します。残りの4日は、フルタイム勤務と同様に8:30~17:15勤務で、休憩は45分間です。
③時短(6時間×5日)
8:30~10:00で出社時間を設定し、6時間勤務していただきます。休憩は45分間です。 幼稚園や保育園のお迎え等に 間に合わせられる時間設定が可能です。 ※出社・退社時間は固定です。
④非常勤(週1日~5日)
時間の縛りがなく、半日だけの勤務や、お子様が幼稚園・保育園にいる間だけ働くなど、生活リズムに合わせた
勤務が可能です。
勤 務 例
月曜から木曜8:30~17:15の8時間勤務です。金曜はお休みをいただいて います。
週2日の非常勤です。扶養内でおさめられるよう、担当件数を調整できて助かります。
子どもの送迎があるので、9:30~16:15の6時間勤務です。時短でも常勤 扱いで、福利厚生制度もフルタイムと同じなので、安心して働けます。
Q 06 産前産後休暇・育児休暇の制度はありますか?
A 06
法律に則り、産前産後・育児休業が可能です。毎年、2名~5名ほどが産休・育休に入ります。
育休後の復帰も支援しています。時短勤務や非常勤など、働きやすい勤務形態に変更することもできます。
研修・キャリアについて
Q 07 どのようなキャリアアップができますか?
A 07
当ステーションでは、キャリアを思い描きやすいように、キャリアマップを作成しています。
キャリアマップはこちら
訪問スタッフとして、専門職の技術を磨く道や、管理職としてのマネジメントキャリアを積む道など、 さまざまなキャリアパスがあります。
当ステーションの管理職の平均年齢は30代!女性管理職も活躍中です。職種・年齢問わず、能力に 応じて活躍いただけることをお約束します。
また、非常勤から常勤へのキャリアアップ制度もあります。子育てが落ち着いてからのセカンドキャリア として、常勤へキャリアアップしたスタッフも!
勤務形態のキャリアアップ実例はこちら
Q 08 入社後はどのような研修がありますか?
A 08
入社後は、座学研修、実技研修、同行訪問など豊富な研修プログラムを用意しています。
約3か月間じっくりと準備をしたのちに、一人訪問デビューとなりますので、未経験の方でも 安心して入社いただけます。
また、6カ月間のプリセプター制度も設けています。毎日のコミュニケーションや2週に1度の 面談など、疑問や不安はすぐに取り除くことができるようサポートします。
座学研修
会社全体に共通する事項、訪問看護の制度、訪問看護のサービス、 他事業との連携、社内の連携などについて、座学研修を行います。 未経験の方にも分かりやすいよう、基礎からお教えします。
実技研修
利用者の生活全体をサポートできるよう、他職種の知識・技術を学んで いただきます。
看護師は軽度者のリハビリができるよう、体位変換・移乗・立ち上がり 等の基本動作を、リハビリ職から学びます。
リハビリ職は、中重度者の全体状態が確認できるよう、呼吸器・循環器の 機能について、看護師から学びます。
訪問同行
2週間~1ヶ月ほど、先輩スタッフに同行し、訪問の流れや、看護・ リハビリの技術を学びます。
いろいろなスタッフのサービス提供を学ぶため、複数の先輩スタッフに 同行していただきます。
座学研修
居宅介護支援事業所や病院の地域連携室などへ営業活動に同行して いただきます。
入社直後は、各事業所へのご挨拶がメインです。
一人訪問デビュー
採用(応募)について
Q 09 訪問の経験がありませんが、応募して大丈夫でしょうか?
A 09
あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの8割が訪問未経験からスタートしていますので、
どなたでも安心して応募いただけます。
入社後は、座学研修のほか、同行訪問やプリセプター制度による教育体制も整えています。
Q 10 応募から採用までの流れを教えてください
A 10
エントリー後、事業所見学/会社説明会/訪問同行に参加いただけます(任意) 会社説明会はオンラインでも実施。訪問同行は、働く前に訪問看護・リハビリが、どういうものなのかを 知ることで、働くイメージを持っていただきやすいため、お奨めしています。現役スタッフに同行していただく ので、あうるの雰囲気も味わっていただけます。
上記に参加いただいたのち、改めて面接を実施し、内定をお出しいたします。
Step3・面接
事業所にお越しいただくか、オンラインで面接いたします。
面接は、採用担当と事業部長が行います。
Step4・内定
おめでとうございます!採用担当からご連絡ののち、入社書類をお送りいたします。
Q 11 応募時に用意するものはありますか?
A 11
応募書類は一切ありません!お気軽にLINEやエントリーフォームより応募ください。
応募後に必要な書類や持ち物は以下のとおりです。
応募後ご参加いただけるもの | 必要書類・持ち物 |
---|---|
事業所見学 /会社説明会 | 特になし |
訪問同行 | ポロシャツ、チノパンなど、訪問に適した服装でお越しください |
面接 | 履歴書、職務経歴書(任意)、資格免許証のコピー |
FAQ よくある質問
疑問や質問に本音でお答えします。
ここにない回答や、ご応募の際に分からないことは、遠慮なくおたずねください。
仕事について
Q 01 スタッフ間の情報共有はどのように行っていますか?
A 01
会社支給のスマートフォンやタブレットを活用し連絡を取り合っています。
訪問看護記録はすべて電子カルテになっており、共有がすべて、事務所の外で行うことができます。
看護師・セラピスト・事務が職種間の隔たりなく、迅速かつ綿密に連絡を取り合える体制を整えています。
Q 02 訪問看護での仕事がイメージできません…
Q 03 オンコールについて教えてください
A 03
オンコールの流れ:自宅待機⇨入電⇨電話でのアセスメント(訪問の必要性の判断)とアドバイス。訪問が必要な場合は緊急訪問実施。
出勤回数:シフト制で担当回数として月に最低3回持ちます。出勤頻度に関しては事業所によりますが、金沢八景は3回持って2回程度、北久里浜では5回持って1回程度の確率で出動しています。
どんなことで出動するか:転倒受傷、便秘、発熱、嘔吐、疼痛、ご逝去等ご利用者の体調に関わること全般で相談を受けます。事前に屯用薬を準備しておくことで、訪問せずに対応できる場合もあるので、事前の対策を重視しています。
出動時間:訪問は20分-60分の範囲で対応することが多いです。主治医や、救急要請等、外部機関とのその場での連携が求められる場合は対応に時間がかかる場合があります。
自宅から出動して移動含めて概ね2時間以内で自宅に戻れます。
待機中:常に電話に出られるようにしておけば、何をしていてもOKです。
働き方について
Q 04 子育て中でも働くことはできますか?
A 04
もちろんです!あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの約8割が子育て中です。
管理職を含め、未就学児の子どもを持つスタッフも多く、子どもの急な体調不良による休みや学校行事の参加などには、振替や代行で対応できるよう、スタッフ全員が協力いたします!
また、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせ勤務形態を変更できるので、家庭の時間を大切にしながら、無理なく働くことができます。
Q 05 勤務形態は具体的にどのような形がありますか?
A 05
フルタイム、時短、非常勤の3つがあります。
①フルタイム
最も一般的な就労形態です。勤務時間は8:30~17:15、休憩は45分間です。
②時短(8時間×4日)
週1日、休業曜日を設定します。残りの4日は、フルタイム勤務と同様に8:30~17:15勤務で、休憩は45分間です。
③時短(6時間×5日)
8:30~10:00で出社時間を設定し、6時間勤務していただきます。休憩は45分間です。 幼稚園や保育園のお迎え等に間に合わせられる時間設定が可能です。 ※出社・退社時間は固定です。
④非常勤(週1日~5日)
時間の縛りがなく、半日だけの勤務や、お子様が幼稚園・保育園にいる間だけ働くなど、生活リズムに合わせた
勤務が可能です。
勤 務 例
月曜から木曜8:30~17:15の8時間勤務です。金曜はお休みをいただいています。
週2日の非常勤です。扶養内でおさめられるよう、担当件数を調整できて助かります。
子どもの送迎があるので、9:30~16:15の6時間勤務です。時短でも常勤扱いで、福利厚生制度もフルタイムと同じなので、安心して働けます。
Q 06 産前産後休暇・育児休暇の制度はありますか?
A 06
法律に則り、産前産後・育児休業が可能です。毎年、2名~5名ほどが産休・育休に入ります。
育休後の復帰も支援しています。時短勤務や非常勤など、働きやすい勤務形態に変更することもできます。
研修・キャリアについて
Q 07 どのようなキャリアアップができますか?
A 07
訪問スタッフとして専門職の技術を磨く道や、管理職としてのマネジメントキャリアを積む道など、さまざまなキャリアパスがあります。
当ステーションの管理職の平均年齢は30代!女性管理職も活躍中です。職種・年齢問わず、能力に応じてご活躍いただけることをお約束します。
当ステーションでは、キャリアを思い描きやすいように、キャリアマップを作成しています。
キャリアマップはこちら
また、非常勤から常勤へのキャリアアップ制度もあります。子育てが落ち着いてからのセカンドキャリアとして、常勤へキャリアアップしたスタッフも!
勤務形態のキャリアアップ実例はこちら
Q 08 入社後はどのような研修がありますか?
A 08
入社後は、座学研修、実技研修、同行訪問など豊富な研修プログラムをご用意しています。
約3か月間じっくりと準備をしたのちに、一人訪問デビューとなりますので、未経験の方でも安心して入社いただけます。
また、6カ月間のプリセプター制度も設けています。毎日のコミュニケーションや2週に1度の面談など、疑問や不安はすぐに取り除くことができるようサポートします。
座学研修
会社全体に共通する事項、訪問看護の制度、訪問看護のサービス、他事業との連携、社内の連携などについて、座学研修を行います。未経験の方にも分かりやすいよう、基礎からお教えします。
実技研修
利用者の生活全体をサポートできるよう、他職種の知識・技術を学んでいただきます。
看護師は軽度者のリハビリができるよう、体位変換・移乗・立ち上がり等の基本動作を、リハビリ職から学びます。
リハビリ職は、中重度者の全体状態が確認できるよう、呼吸器・循環器の機能について、看護師から学びます。
訪問同行
2週間~1ヶ月ほど、先輩スタッフに同行し、訪問の流れや、看護・リハビリの技術を学びます。
いろいろなスタッフのサービス提供を学ぶため、複数の先輩スタッフに同行していただきます。
座学研修
利居宅介護支援事業所や病院の地域連携室などへ営業活動に同行していただきます。
入社直後は、各事業所へのご挨拶がメインです。
一人訪問デビュー
採用(応募)について
Q 09 訪問の経験がありませんが、応募して大丈夫でしょうか?
A 09
あうる訪問看護リハビリステーションは、スタッフの8割が訪問未経験からスタートしていますので、
どなたでも安心してご応募いただけます。
入社後は、座学研修のほか、同行訪問やプリセプター制度による教育体制も整えています。
Q 10 応募から採用までの流れを教えてください
A 10
エントリー後、事業所見学/会社説明会/訪問同行にご参加いただけます(任意)
会社説明会は、オンラインでも実施。
訪問同行は、働く前に訪問看護・リハビリがどういうものなのか知ることで、働くイメージを持っていただきやすいため、おすすめしています。現役スタッフに同行していただくので、あうるの雰囲気も味わっていただけます。
上記にご参加いただいたのち、改めて面接を実施し、内定をお出しします。
Step3・面接
事業所にお越しいただくか、オンラインで面接いたします。
面接は、採用担当と事業部長が行います。
Step4・内定
おめでとうございます!採用担当からご連絡ののち、入社書類をお送りいたします。
Q 11 応募時に用意するものはありますか?
A 11
応募書類は一切ありません!お気軽にLINEやエントリーフォームよりご応募ください。
応募後に必要な書類や持ち物は以下のとおりです。
応募後ご参加いただけるもの | 必要書類・持ち物 |
---|---|
事業所見学 /会社説明会 | 特になし |
訪問同行 | ポロシャツ、チノパンなど、訪問に適した服装でお越しください |
面接 | 履歴書、職務経歴書(任意)、資格免許証のコピー |
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リハビリデイサービス あうるスクエア
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